SALSABILA, THANIA PUTRI and Sari, Febrina and Desriyati, Welly (2022) ANALISA KINERJA SATUAN PENGAMAN PADA PT.INTI BENUA PERKASATAMA DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART). Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai.
Text
BAB I TA Thania.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (31kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA Thania.docx - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (24kB) |
Abstract
Teknologi Informasi saat ini memiliki peranan sangat penting di segala bidang dan aspek kehidupan baik masyarakat hingga perusahaan. Teknologi yang ada saat ini, dapat membantu pengolahan data dan menghasilkan informasi yang dibutuhkan dengan mudah, akurat dan mengefektifkan waktu, sehingga biaya yang dikeluarkan lebih efisien sama halnya bagi perusahaan yang sangat mengandalkan teknologi informasi yang memudahkan perusahaan untuk mengakses data yang diperlukan. Proses penilaian yang dilakukan chief terhadap satpam saat ini menggunakan formulir penilian berbentuk kertas dengan hanya mencentang dari kolom nilai, formulir akan diserahkan ke pihak HRD untuk diputuskan apakah kontrak diperpanjang atau tidak diperpanjang keputusan yang dibuat oleh HRD saat ini hanya melihat hasil penilaian yang banyak memiliki nilai terbaik dicentang dalam kolom penilian, hal ini tentunya tidak melihat angka pasti. Dengan proses penilaian yang dilakukan oleh perusahaan saat ini, tidak dapat diketahui nilai dari penilaian, dikarenakan penilaian tersebut tidak memiliki perhitungan yang tepat. Sehingga sulit untuk mengetahui SATPAM mana yang memiliki nilai yang memenuhi standar untuk perpanjang kontak kerja atau tidak diperpanjang. Model metode pembuatan atau pengembangan sistem yang digunakan adalah model waterfall dan perancangan sistem dengan UML. Pembuatan dan pengkodingan sistem menggunakan bahasa pemrograman PHP, dan basis data adalah MySQL. Hasil penelitian ini bahwa sistem memudahkan pihak HRD dalam mengolah data da mempermudah chief dalam melakukan penilaian. Sistem ini dapat memberikan beberapa kelebihan dibandingkan dengan sistem yang sedang berjalan saat ini, seperti pada saat menentukan penerima bantuan lebih cepat dan efektif.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Penilaian, Kinerja, SATPAM, SPK, SMART |
Subjects: | Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4050 Electronic information resources |
Depositing User: | Unnamed user with email merinapratiwi@mail-sttdumai.ac.id |
Date Deposited: | 08 May 2023 11:41 |
Last Modified: | 08 May 2023 11:41 |
URI: | http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/630 |
Actions (login required)
View Item |