eprintid: 787
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 1
dir: disk0/00/00/07/87
datestamp: 2024-06-10 13:39:59
lastmod: 2024-06-10 13:39:59
status_changed: 2024-06-10 13:39:59
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: SUSENO, ADI
creators_name: Melliana, Melliana
creators_name: Yusrizal, Yusrizal
creators_id: NIM. 1126201019
creators_id: NIDN 1021017201
creators_id: NIDN1021016401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Melliana, Melliana
contributors_name: Yusrizal, Yusrizal
contributors_id: NIDN 1021017201
contributors_id: NIDN 1021016401
title: ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT PELINDO I (PERSERO) CABANG DUMAI
ispublished: pub
subjects: TA
divisions: sch_eng
full_text_status: restricted
keywords: Analisis Faktor, Regresi Linier Berganda, Kinerja Karyawan
abstract: Penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT PELINDO 1 (PERSERO) Cabang Dumai. 
Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap PT PELINDO 1 (PERSERO) Cabang Dumai ialah 158 orang Karyawan. Penarikan sampel menggunakan teknik probability sampling, dengan menggunakan metode Slovin untuk mendpatkan jumlah proporsi sampel sebanyak 114 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel bebas (kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan) dengan pengujian hipotesis uji F dan uji T.
Hasil penelitian ini menunjukkan, variabel-variabel bebas (kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja karyawan) dengan ditunjukkan nilai nilai Fhitung (57,852) lebih besar dari Ftabel  (2,69) dan nilai R2 sebesar 0,510 atau 51% artinya variabel-variabel bebas (kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja) berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja karyawan), dan sisanya 49% dipengaruhi oleh variabel lainnya, dan untuk variabel yang paling berpengaruh yaitu kepemimpinan, motivasi.
date: 2019-10-29
date_type: completed
pages: 4
institution: Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
department: Teknik Industri
thesis_type: other
thesis_name: other
referencetext: Agustinus Setyawan, A., 2018, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Tiga Perusahaan Fabrikasi Lepas Pantai Di Batam Dan Karimun), Journal of Accounting & Management Innovation, Vol.2 No.1, January 2018, ISSN : 2548-5709

Anggraini, L. N., 2018, Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perum Bulog Kantor Pusat, Jurnal EKSEKUTIF Volume 15, No. 1 Juni 2018, ISSN: 2579-5856

Feriyanto, A. dan Triana E. S., 2015, Pengantar Manajemen (3 in 1). Mediatera.

Firdaus, M. R., 2016, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Puskesmas Pisangan), Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta.

Ghozali, I., 2007, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasbidin. 2017. Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja bank Syariah Mandiri kota Medan. At-Tawassuth, Jurnal.

Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Cetakan ke-1, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, P., 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan cetakan kesepuluh, Jakarta: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis Robert L dan Jackson John H, “Human Resource Management”, alih bahasa, Salemba Empat, Jakarta, 2002

Muhammad, 2014, Annual Report: PT PELINDO 1

Perdana, E., 2016, Olah Data Skripsi Dengan SPSS 22. Bangka Belitung: Lab Kom Manajemen FE UBB.

Siagian, S. P., 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sinambela, L. P., Suryani D., dan Restu, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja

Sinulingga, S., 2013, Metode Penelitian (Edisi 3). Medan: Usu Press.

Sugiyono, 2007, Stastistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sukmadinata, N.S., 2009, Landasan Psikologis Proses Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Suprihati, 2014, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati Di Sragen, Jurnal Paradigma Vol. 12, No. 01, Februari – Juli 2014, ISSN :1693-0827

Yukl, G., 2009, Kepemimpinan dalam Organisasi edisi kelima, Jakarta: PT Indeks.
citation:   SUSENO, ADI and Melliana, Melliana and Yusrizal, Yusrizal  (2019) ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT PELINDO I (PERSERO) CABANG DUMAI.  Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai.   
document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/787/1/BAB%20I%20PENDAHULUAN.docx
document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/787/2/DAFTAR%20PUSTAKA.docx