<> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#comment> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Thesis> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Article> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/dc/terms/title> "ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT PELINDO I (PERSERO) CABANG DUMAI"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/ontology/bibo/abstract> "Penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT PELINDO 1 (PERSERO) Cabang Dumai. \r\nPopulasi penelitian ini adalah karyawan tetap PT PELINDO 1 (PERSERO) Cabang Dumai ialah 158 orang Karyawan. Penarikan sampel menggunakan teknik probability sampling, dengan menggunakan metode Slovin untuk mendpatkan jumlah proporsi sampel sebanyak 114 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel bebas (kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan) dengan pengujian hipotesis uji F dan uji T.\r\nHasil penelitian ini menunjukkan, variabel-variabel bebas (kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja karyawan) dengan ditunjukkan nilai nilai Fhitung (57,852) lebih besar dari Ftabel  (2,69) dan nilai R2 sebesar 0,510 atau 51% artinya variabel-variabel bebas (kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja) berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja karyawan), dan sisanya 49% dipengaruhi oleh variabel lainnya, dan untuk variabel yang paling berpengaruh yaitu kepemimpinan, motivasi."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/dc/terms/date> "2019-10-29" .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1630> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Document> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1631> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Document> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/org/ext-bac5a4e7a70b83d2aadbfb1f376d3341> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/org/ext-bac5a4e7a70b83d2aadbfb1f376d3341> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Sekolah Tinggi Teknologi Dumai"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/dc/terms/issuer> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/org/ext-bac5a4e7a70b83d2aadbfb1f376d3341> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/org/ext-b8ef90e677af10e3263049655bc19bc6> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/org/ext-b8ef90e677af10e3263049655bc19bc6> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Teknik Industri, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/org/ext-b8ef90e677af10e3263049655bc19bc6> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/org/ext-bac5a4e7a70b83d2aadbfb1f376d3341> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/dc/terms/issuer> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/org/ext-b8ef90e677af10e3263049655bc19bc6> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/org/ext-bac5a4e7a70b83d2aadbfb1f376d3341> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/org/ext-b8ef90e677af10e3263049655bc19bc6> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/ontology/bibo/status> <http://purl.org/ontology/bibo/status/published> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIM. 1126201019> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/ontology/bibo/authorList> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787#authors> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787#authors> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#_1> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIM. 1126201019> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021017201> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/ontology/bibo/authorList> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787#authors> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787#authors> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#_2> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021017201> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN1021016401> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/ontology/bibo/authorList> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787#authors> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787#authors> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#_3> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN1021016401> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021017201> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021016401> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021016401> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021016401> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "Yusrizal"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021016401> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "Yusrizal"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021016401> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Yusrizal Yusrizal"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021017201> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021017201> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "Melliana"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021017201> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "Melliana"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN 1021017201> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Melliana Melliana"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN1021016401> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN1021016401> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "Yusrizal"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN1021016401> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "Yusrizal"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIDN1021016401> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Yusrizal Yusrizal"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIM. 1126201019> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIM. 1126201019> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "ADI"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIM. 1126201019> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "SUSENO"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/person/ext-NIM. 1126201019> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "ADI SUSENO"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/EPrint> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/ThesisEPrint> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/repository> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1630> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1630> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1630> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT PELINDO I (PERSERO) CABANG DUMAI (Text)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/dc/elements/1.1/hasVersion> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1630> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://eprints.org/ontology/hasAccepted> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1630> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1630> <http://creativecommons.org/ns#license> <http://creativecommons.org/licenses/publicdomain/> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1631> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1631> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1631> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT PELINDO I (PERSERO) CABANG DUMAI (Text)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/document/1631> <http://creativecommons.org/ns#license> <http://creativecommons.org/licenses/publicdomain/> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#seeAlso> <http://repository.sttdumai.ac.id/787/> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/787/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/title> "HTML Summary of #787 \n\nANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT PELINDO I (PERSERO) CABANG DUMAI\n\n" .
<http://repository.sttdumai.ac.id/787/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/format> "text/html" .
<http://repository.sttdumai.ac.id/787/> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/subject/TA> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#Concept> .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/subject/TA> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel> "TA Engineering (General). Civil engineering (General)"@en .
<http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/787> <http://purl.org/dc/terms/subject> <http://repository.sttdumai.ac.id/id/subject/TA> .