eprintid: 759 rev_number: 14 eprint_status: archive userid: 1 dir: disk0/00/00/07/59 datestamp: 2024-01-18 09:46:22 lastmod: 2024-01-18 09:46:22 status_changed: 2024-01-18 09:46:22 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: PRAYITNO, SUGENG creators_name: Azmi, Azmi creators_name: Fitra, Fitra creators_id: NIM 1826201001 creators_id: NIDN 1003119002 creators_id: NIDN 1010028204 contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_name: Azmi, Azmi contributors_name: Fitra, Fitra contributors_id: NIDN 1003119002 contributors_id: NIDN 1010028204 title: PEMILIHAN KOORDINATOR SHIFT PEKERJA PT SRIKANDI INTI LESTARI DIBAGIAN KERNEL CRUSH PLANT WU XIE ispublished: pub subjects: ZA4050 divisions: sch_ecs full_text_status: restricted keywords: Analytical Hierarchy Process, Karyawan, Perbandingan Berpasangan. abstract: Karyawan merupakan suatu asset yang dimiliki oleh perusahaan dimana karyawan tersebut bisa menentukan kelangsungan hidup,berkembang, kemampuan bersaing serta pendapatan laba yang diperoleh perusahaan. Dengan adanya sumber daya yang baik akan meningkatkan produktivitas. Penelitian ini dilakukan di PT Intibenua Perkasatama yang berlokasi di Jalan Raya Lubuk Gaung, Kec. Sungai Sembilan Kota Dumai dengan jumlah sampel yaitu 65 orang yang terdiri dari karyawan, kepala unit, dan HRD. Jenis dan Sumber data yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh responden. Data sekunder diperoleh dari literatur, internet, jurnal dan sumber lainnya yang berkaitan erat dengan penelitian ini.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode AHP (Analytical Hierarchy Process) yang sering digunakan untuk melakukan pembobotan kriteria hingga uji tingkat konsistensi terhadap matriks perbandingan berpasangan. Metode ini menyertakan ukuran-ukuran kualitatif dan kuantitatif dalam menyelesaikan suatu persoalan/masalah. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan alternatif yang di peroleh oleh responden untuk pemilihan koordinator shift kerja yaitu pekerja atas nama andhika berdasarkan kriteria kepemimpinan. Loyalitas, kerjasama, komunikasi dengan bobot nilai akhir yaitu 0,33591. date: 2023-08-23 date_type: completed pages: 6 institution: Sekolah Tinggi Teknologi Dumai department: Teknik Informatika thesis_type: other thesis_name: other referencetext: Dwi, Subagyo, 2017, Implementasi Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi UMKM dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0, ISSN: 2723-5354 Hasibuan, 2017, Pengaruh Locus Of Control terhadapat Disiplin Kerja dengan Kepuasan Kerja dengan Variabel Moderisasi, Vol. 45 No. 1 Iskandar, Z., dan Sanibu 2019, Penerapan Metode AHP dalm Sistem Pendukung Penempatan Karyawan menggunakan Aplikasi Expert Choiche, Jurnal Pelangi Ilmu, Vol. 2, No. 5. Marlina, Yeni., 2021, Penerapan Model Pembelajaran CIRC pada HAsil Belajar Mata Pelajaran IPS Siswa Kelas VIII SMP Negeri 35 Rejang Lebong. ISSN : 2579 – 874, Vol. 10 No. 2. Marsono, 2020, Penggunaan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Penelitian, Marwansyah, Julio., 2018,Penerapan Metode AHP untuk Menentukan Kenaikan Pangkat Karyawan di PT. METRASAT , Jurnal Ilimiah Teknologi-Informasi dan sains, ISSN: 2087-3897, Vol.8, No.2. Mantovandi, Ardiyanto., dkk,. 2022, Analythical Hierarchy Process dalam Pemilihan Karyawan Terbaik Berdasarkan Kualitas Sumber Daya Manusia, ISSN: .216-6933. Manurung, Nuriadi., 2017, Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan menggunakan AHP, Jurnal Teknologi Informasi, ISSN: 2580-7927, Vol.1, No. 1. Munthe, Rima Melati.,dan Anita, S., 2018, Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Karyawan Terbaik dengan Metode AHP, ISSN: 2527-5836, Vol.3, No.2, pp. 119-125. Putra, Setiya, dan Teguh Prayitno, 2021, Penerapan Metode Analythical Hierarchy Process pada Sistem Pengambil Keputusan Penerimaan Karyawan PT. SDN, ISSN: 2354-5771, Vol. 8 No. 1. Priyono, M. Agus., 2018, Penerapam Metode Analythical Hierarchy Process(AHP) Pada Aplikasi Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan Di PT. Retgoo Sentris Informa, Jurnal Informatika Merdeka Pasuruan, ISSN: 2503-1945, Vol.03 No. 03. Ramadanty, Sari., 2014, Penggunaan Komunikasi Fatis dalam Pengelolaan Hubungan Ditempat Kerja, ISSN : 2355-3774. Vol. 10 No. 2. Sasongko, Aji. Dkk., 2017, Pemilihan Karyawan Baru dengan Metode AHP, Jurnal Informatika Mulawarman Vol. 12, No. 2. Setiady, Teddy., dkk, 2018, Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dalam Pemilihan Karyawan Terbaik Berbasis Web di LP3I Jakarta, Jurnal Sisfotek Global, ISSN : 2088 – 1762 Vol. 8 No. 1 Suradinata, 2020, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Tingkat Stress dan Komitmen Kerja Personil Mako Koarmada, ISSN : 2715 – 0186, Vol. 3 No. 2 Yunita dan Siti Humaeroh., 2021, Penerapan Metode AHP dalam Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Pada PT. Pos Indonesia Tangerang, Journal Industrial of Management and Technology, ISSN: 2774-342X, Vol. 1 No. 2. citation: PRAYITNO, SUGENG and Azmi, Azmi and Fitra, Fitra (2023) PEMILIHAN KOORDINATOR SHIFT PEKERJA PT SRIKANDI INTI LESTARI DIBAGIAN KERNEL CRUSH PLANT WU XIE. Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai. document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/759/1/BAB%20I.docx document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/759/2/DAFTAR%20PUSTAKA.docx