eprintid: 745
rev_number: 15
eprint_status: archive
userid: 1
dir: disk0/00/00/07/45
datestamp: 2023-11-08 10:47:01
lastmod: 2023-11-08 10:47:01
status_changed: 2023-11-08 10:47:01
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: MUTTAQIN, HAMDI
creators_name: Pratiwi, Merina
creators_name: Handayani, Tri
creators_id: NIM 1855201076+
creators_id: NIDN 1020088601
creators_id: NIDN 1007108702
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Pratiwi, Merina
contributors_name: Handayani, Tri
contributors_id: NIDN 1020088601
contributors_id: NIDN 1007108702
title: IMPLEMENTASI METODE MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY (MAUT) PADA PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK UNTUK MENENTUKAN BONUS 
TUNJANGAN PADA CV.SATRIA MAKMUR MANDIRI
ispublished: pub
subjects: ZA4050
divisions: sch_ecs
full_text_status: restricted
keywords: Karyawan, Tunjangan, Multi Attribute Utility Theory (MAUT)
abstract: CV. Satria Makmur Mandiri merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun) yang terletak dijalan Purnama, Dumai. Perusahaan ini memiliki 120 karyawan dengan bidang profesi yang berbeda-beda yaitu, direktur, komanditer, mandor, administrasi, kepala bidang pengolaan limbah B3,  supervisor, karyawan pabrik, dan karyawan bagian gudang. Perusahaan selalu memberikan motivasi karyawannya dengan pemberian award yang diberikan bersama dengan gaji setiap bulannya. Dalam pemberian bonus tunjangan masih dilakukan secara subjektif, sehingga terkadang tidak sesuai dengan hasil kerja yang sudah dilakukan oleh karyawannya. Berdasarkan permasalahan yang telah dipaparkan, maka dibutuhkan suatu  sistem yang dapat membantu pihak perusahaan dalam memberikan bonus tunjangan menggunakan metode Multi Attribute Utility Theory ( MAUT ), metode MAUT ini adalah salah satu metode yang dapat menghasilkan nilai akhir dari keputusan yang cepat, dan menjadi solusi bagi perusahaan yang baru dalam penggunaan sistem yang terkomputerisasi dalam penentuan karyawan penerima bonus tunjangan.  Sehingga pihak perusahaan menjadi mudah dan tidak memakan waktu yang sangat lama, karena sudah dilakukan perankingan untuk nama-nama yang direkomendasikan untuk mendapat bonus tunjangan sesuai dengan kinerja karyawan dan kriteria yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.
date: 2023-02-11
date_type: completed
pages: 4
institution: Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
department: Teknik Informatika
thesis_type: other
thesis_name: other
referencetext: Aldo, D., Putra, N., & Munir, Z. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Dengan Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory ( Maut ) Dasril. Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen, 7(2), 16–22.

A.S, R., & M.Shalahuddin. (2018). Modul Pembelajaran Rekayasa Perangkat Lunak : Terstruktur dan Beorientasi Objek.

Dewi, S., & Zakaria, H. (2022). Pemberian Reward Kepada Mitra Bisnis Menggunakan Metode Moora ( Studi Kasus : Pt . Esta Digital ). 6, 175–183.

Hariadi, Rizky, Ai Solihah, Kampus B. Jl, Raya Tengah, No Kelurahan, Pasar Rebo, and Jakarta Timur. 2021. “Perancangan Aplikasi Pengenalan Tempat Wisata Di.” 625–30.

Hidayat, C. R., Mufizar, T., & Ramdani, M. D. (2018). Implementasi Metode Weighted Product Pada Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Karyawan Bpjs Kesehatan Tasikmalaya. Konferensi Nasional Sistem Informasi 2018, September, 530–541.

Lestari, G., & Savitri Puspaningrum, A. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Tunjangan Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Studi Kasus: Pt Mutiara Ferindo Internusa. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi (JTSI), 2(3), 38–48. http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/JTSI

Limbong, Tonni. 2020. Sistem Pendukung Keputusan: Metode & Implementasi.
Saputra, R. A., Parjito, & Wantoro, A. (2020). Implementasi Metode Jeckson Network Queue Pada Pemodelan Sistem Antrian Booking Pelayanan Car. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi, 1(2), 80–86. http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/sisteminformasi/article/view/433

Sari, Febriana. 2018. Metode Dalam Pengambilan Keputusan - Febrina Sari -Google Books.

Sari, R. N., & Hayati, R. S. (2019). Penerapan Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) Dalam Pemilihan Rumah Kost. J-SAKTI (Jurnal Sains Komputer Dan Informatika), 3(2), 243. https://doi.org/10.30645/j-sakti.v3i2.144

Suhartanto, M. (2012). Kata kunci : Pembuatan Website Sekolah, PHP, 1.1. Journal Speed-Sentra Penelitian Enginerring Dan Edukasi, 4(1), 1–8. 

Tjahjono, H. K., & Riniarti, R. (2015). Evaluasi keadilan praktik tunjangan     kinerja pada kepuasan dan kinerja karyawan di Kantor BPS DIY. Jurnal Siasat Bisnis, 19(2), 124–131. https://doi.org/10.20885/jsb.vol19.iss2.art3
citation:   MUTTAQIN, HAMDI and Pratiwi, Merina and Handayani, Tri  (2023) IMPLEMENTASI METODE MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY (MAUT) PADA PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK UNTUK MENENTUKAN BONUS TUNJANGAN PADA CV.SATRIA MAKMUR MANDIRI.  Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai.   
document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/745/2/BAB%201.docx
document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/745/3/DAFTAR%20PUSTAKA.doc