eprintid: 743 rev_number: 14 eprint_status: archive userid: 1 dir: disk0/00/00/07/43 datestamp: 2023-11-08 10:18:35 lastmod: 2023-11-08 10:18:35 status_changed: 2023-11-08 10:18:35 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: SIREGAR, MERLIN KEREN creators_name: Urva, Gellysa creators_name: Pratiwi, Merina creators_id: NIM 1955201050 creators_id: NIDN 1025069001 creators_id: NIDN 1020088601 contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_name: Urva, Gellysa contributors_name: Pratiwi, Merina contributors_id: NIDN 1025069001 contributors_id: NIDN 102088601 title: IMPLEMENTASI METODE ELIMINATION ET CHOIX TRADUISANT LA REALITE (ELECTRE) – Z-SCORE PADA PEMILIHAN KARYAWAN SEBAGAI KOORDINATOR SHIFT DI PT SRIKANDI INTI LESTARI ispublished: pub subjects: ZA4050 divisions: sch_ecs full_text_status: restricted keywords: Koordinator Shift, Karyawan, ELECTRE – Z-SCORE abstract: PT Srikandi Inti Lestari (SIL) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang outsourcing/penyedia jasa tenaga kerja bagi perusahaan rekanan yang bekerja sama. PT SIL sudah menjalin kerjasama dengan PT Inti Benua Perkasatama (IBP) sejak tahun 2000. PT SIL mensupply pekerja divisi helper pada bagian Kernel Crushing Plant (KCP) dan Solvent Extraction Plant (SEP). PT SIL selalu memilih pekerja divisi helper untuk mengisi kekosongan karyawan sebagai koordinator shift. Pemilihan koordinator shift ini dinilai berdasarkan beberapa kriteria seperti kepemimpinan, attitude, masa kerja, tanggung jawab, prestasi, kedisiplinan, dan pendidikan terakhir. Dengan kriteria tersebut akan menunjukkan kelayakannya sebagai koordinator shift. Dalam menentukan proses pemilihan karyawan sebagai koordinator shift banyak terdapat kendala yang harus dihadapi seperti masih bersifat tertutup serta proses pengambilan keputusan yang tidak jelas serta tidak dapat dipertanggung jawabkan. Sampai saat ini, sistem pemilihan koordinator shift masih bersifat subjektif serta tidak sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Kepala unit cenderung memilih karyawan berdasarkan preferensi pribadi mereka. Oleh karena itu, dibutuhkan suatu sistem menggunakan metode ELECTRE – Z-SCORE untuk merengking nama-nama karyawan yang akan dipilih menjadi koordinator shift, dengan diperoleh hasil akhir karyawan KCP (A8) bernama Imam Maulana memiliki nilai tertinggi 6 untuk KCP ELECTRE dan nilai 8 untuk KCP ELECTRE – Z-SCORE, sedangkan hasil akhir untuk karyawan SEP (A3) bernama Donni Siregar memiliki nilai 7 sebagi nilai tertinggi untuk SEP ELECTRE dan karayawan SEP (A6) bernama Sugeng Riadi dengan nilai tertinggi 8 untuk SEP ELECTRE – Z-SCORE. date: 2023-09-03 date_type: completed pages: 5 institution: Sekolah Tinggi Teknologi Dumai department: Teknik Informatika thesis_type: other thesis_name: other referencetext: A.S, R., & Shalahuddin, M. (2018). Rekayasa Perangkat Lunak (Terstruktur dan Berorientasi Objek). Penerbit Modula,Bandung. Fridayanthie, E. W., Khoirurrizky, N., & Santoso, T. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Weighted Product. Paradigma - Jurnal Komputer dan Informatika, 21(2), 41–46. Hasanudin, M., Marli, Y., & Hendriawan, B. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus Pada Pt. Bando Indonesia). Irawan, M. D., & Simargolang, S. A. (2018). Implementasi E-Arsip Pada Program Studi Teknik Informatika. JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI, 2(1), 67. https://doi.org/10.36294/jurti.v2i1.411 Irianto, P. D. H. A. (2021). Statistik Untuk Ilmu Sosial: Aplikatif untuk Ilmu-ilmu Sosial. Prenada Media. Kustiyahningsih, Y., Rahmahnita, E., Purbandini, P., Islam, I., & Sasmika, V. (2022). Metode Multi Criteria Decision Making Untuk Pendukung Keputusan Studi Kasus: Pemetaan Petani Garam. Media Nusa Creative (MNC Publishing). Negoro, W. S., & Wahyuni, L. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Kenaikan Gaji Pegawai Menggunakan Metode Waspas. IT (INFORMATIC TECHNIQUE) JOURNAL, 9(1), 1. https://doi.org/10.22303/it.9.1.2021.1-12 Nurbaity, S., Rahmadi, H., & Fithriani, E. S. (2019). Shift Kerja Dan Stres Kerja Berdampak Terhadap Kinerja Karyawan. Sari, F. (2018). Metode dalam Pengambilan Keputusan. Deepublish. Simarmata, R., Sembiring, R. W., Dewi, R., Wanto, A., & Desiana, E. (2020). Penentuan Masyarakat Penerima Bantuan Perbaikan Rumah di Kecamatan Siantar Barat Menggunakan Metode ELECTRE. 1(2). Sundari, S., Sinaga, S. M., Damanik, I. S., & Wanto, A. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Peserta Olimpiade Matematika SMA Swasta Teladan Pematangsiantar Dengan Metode Electre. Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains, 1(1), 793–199. Sarosa, S. (2017). Metodologi Pengembangan Sistem Informasi (1st Ed.; B. Sarwiji, Ed.). Jakarta: Indeks Jakarra Permata Puri Media. Supriatin, S., Rahmi, A. N., & Asharudin, F. (2020). IMPLEMENTASI METODE ELECTRE PENUGASAN DOSEN SEBAGAI TIM MARKETING UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA. Information System Journal, 3(1), 13–18. https://doi.org/10.24076/infosjournal.2020v3i1.210 citation: SIREGAR, MERLIN KEREN and Urva, Gellysa and Pratiwi, Merina (2023) IMPLEMENTASI METODE ELIMINATION ET CHOIX TRADUISANT LA REALITE (ELECTRE) – Z-SCORE PADA PEMILIHAN KARYAWAN SEBAGAI KOORDINATOR SHIFT DI PT SRIKANDI INTI LESTARI. Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai. document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/743/2/8.%20BAB%20I-MERLIN-REVISI.doc document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/743/1/14.%20DAFTAR%20PUSTAKA.doc