eprintid: 715
rev_number: 16
eprint_status: archive
userid: 1
dir: disk0/00/00/07/15
datestamp: 2023-08-01 10:42:39
lastmod: 2023-08-01 10:42:39
status_changed: 2023-08-01 10:42:39
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: TOGATOROP, PLORAN
creators_name: S, Juni
creators_name: Mesra, Trisna
creators_id: NIM. 1126201041
creators_id: NIDN 1002067601
creators_id: NIDN1012067401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: S, Juni
contributors_name: Mesra, Trisna
contributors_id: NIDN 1002067601
contributors_id: NIDN 1012067401
title: PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP  KINERJA KARYAWAN
DI PT  SARI DUMAI SEJATI
ispublished: pub
subjects: TA
divisions: sch_ecs
full_text_status: restricted
keywords: Disiplin Kerja, Kepuasan kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan variabel motivasi, kepuasan kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sari Dumai Sejati serta untuk mengetahui variabel independen secara serempak terhadap kinerja karyawan di PT Sari Dumai Sejati.
Penentuan Sampel menggunakan rumus Slovin dengan populasi 198 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 66 orang dengan metode pengumpulan data yaitu kuisioner tertutup. Penyelesaian penelitian ini menggunakan model regersi berganda uji t dan uji f.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi (R2) dengan melihat Adjust Square sebesar
0,964.
date: 2015-11-08
date_type: completed
pages: 6
institution: Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
department: Teknik Industri
thesis_type: other
thesis_name: other
referencetext: Devi, Eva Kris Diana, 2009, Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan MotivasiTerhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening, Tesis Magister Manajemen, Universitas Diponegoro, Semarang.

Fathoni, Aburrahmat, 2009, Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.

Hasibuan, Malayu, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Hernowo, Narmodo, 2008. "Pengaruh Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri", Journal Daya Saing.pdf, Diakses Agustus 2015.

Listianto, Tony, 2006. "Pengaruh Motivasi, Kepuasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Kota  Surakarta)",  Solo,  Tesis  Magister  Ilmu  Manajemen Universitas Muhammdaiyah Surakarta.

Santoso, Singgih, 2015. Menguasai Statistik Multivariat, Penerbit PT Elex Media
Jakarta, Komputindo.

Sekaran,  Uma,  2006,  Research  Methods  For  Business,  Metodologi  Penelitian
Untuk Bisnis, Edisi Ke-4, Penerbit Salemba Empat, Jakarta

Siagian, Sondang, 2009, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Kedua, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.

Timothy,  Stephen,  2015,  Perilaku  Organisasi,  Edisi  Ke-16,  Penerbit  Salemba
Empat, Jakarta Selatan. Arsip PT. Sari Dumai Sejati, 2015.
citation:   TOGATOROP, PLORAN and S, Juni and Mesra, Trisna  (2015) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SARI DUMAI SEJATI.  Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai.   
document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/715/1/BAB%20I%20PENDAHULUAN.docx
document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/715/2/DAFTAR%20PUSTAKA.docx