eprintid: 692
rev_number: 14
eprint_status: archive
userid: 1
dir: disk0/00/00/06/92
datestamp: 2023-07-21 08:01:47
lastmod: 2023-07-21 08:01:47
status_changed: 2023-07-21 08:01:47
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: H, NASARUDDIN.
creators_name: Yusrizal, Yusrizal
creators_name: Arif, Muhammad
creators_id: NIM. 1226201001
creators_id: NIDN1021016401
creators_id: NIDN1005127601
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Yusrizal, Yusrizal
contributors_name: Arif, Muhammad
contributors_id: NIDN1021016401
contributors_id: NIDN1005127601
title: PEMBERIAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI PT. TUGAS ANDA MULIA
ispublished: pub
subjects: TA
divisions: sch_eng
full_text_status: restricted
keywords: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja
abstract: Diera globalisasi kondisi perekonomian mengalami kemajuan yang signifikan, kemajuan yang di tandai dengan canggihnya teknogi yang di ciptakan berdampak pada lajunya  perekonomian dunia yang semakin pesat. Dalam kegiatannya PT Tugas Anda Mulia sangat membutuhkan karyawan yang disiplin dan kinerja yang baik, hal ini dikarenakan pekerjaan PT Tugas Anda Mulia pada umunya membutuhkan disiplin dan kinerja yang baik dalam menjalankan berlangsungya kegiatan perusahan.Bagaimana pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja PT Tugas Anda Mulia Dumai,  Bagaimana Pengaruh pemberian kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT Tugas Anda Mulia Dumai.
Dalam membuat penelitian ini, kita memerlukan tahap-tahap rancangan penelitian, dimana terdapat beberapa analisis yang digunakan dari hasil penyebaran kuissioner terhadap responden. Proses analisis yang digunakan meliputi Uji Validitas dan Reliabilitas, Analisis Deskriptif, untuk menganalisis data di bantu dengan program spss 16.0.
Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Tugas Anda Mulia adalah Berdasarka hasil pengolahan data bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Tugas Anda Mulia, dapat dilihat  sebagai berikut: bahwa nilai F-hitung pada model penelitian adalah sebesar 3.954dengan taraf signifikansi sebesar 0.05 Nilai signifikansi adalah 0.054 yang menunjukkan bahwa variabel bebas (x2) tidak berpengaruh yang signifikan terhadap hasil kinerja  pada signifikansi 5%. Pengaruh Kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT Tugas Anda Mulia Berdasarkan hasil pengolahan data bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Tugas Anda Mulia.nilai sig variabel Disiplin karyawan (X2) 0,054> 0,05 sehingga Ho diterima, yang berarti variabel independen Disiplin karyawan (X2) secara parsial tidak berpengaruh positif terhadap variabel dependen (Y).
date: 2016-09-11
date_type: completed
pages: 4
institution: Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
department: Teknik Industri
thesis_type: other
thesis_name: other
referencetext: Arikunto, Suharsimi. 2002. “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek”.Jakarta, Rineka Cipta.

Guntur, Letje S. 1996. “Jaminan Sosial Tenaga Kerja”. Jakarta, Airlangga.

Priyanto, Dwi. 2008. “Mandiri Belajar SPSS untuk Analisis Data dan Uji dari Teori dan Praktek”.Jakarta, PT. Rajagrafindo Persada.

Siagian, P. Sondang. 2000. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta, Aksara Baru.

Silalahi. 2002. “ Pemahaman Praktis Asas – asas Manajemen”. Bandung, CV. Mundur Maju.

Tika, Moh. Pabundu. 2006. “Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan”.Jakarta, Bumi Aksara.

Umar, Husein. 2008. “Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi”. Jakarta, Gramedia Pustaka Utama.

Wibowo. 2007. “Manajemen Kinerja”. Jakarta, PT. Rajagrafindo Persada.

Widiyanto, Joko. 2012. “SPSS For Windows”. Surakarta: Badan Penerbit-FKIP Universitas Muhammadiyah Surakarta.
citation:   H, NASARUDDIN. and Yusrizal, Yusrizal and Arif, Muhammad  (2016) PEMBERIAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TUGAS ANDA MULIA.  Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai.   
document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/692/1/BAB%20I.docx
document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/692/2/DAFTAR%20PUSTAKA.docx