<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PEMBERIAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDI PT. TUGAS ANDA MULIA"^^ . "Diera globalisasi kondisi perekonomian mengalami kemajuan yang signifikan, kemajuan yang di tandai dengan canggihnya teknogi yang di ciptakan berdampak pada lajunya perekonomian dunia yang semakin pesat. Dalam kegiatannya PT Tugas Anda Mulia sangat membutuhkan karyawan yang disiplin dan kinerja yang baik, hal ini dikarenakan pekerjaan PT Tugas Anda Mulia pada umunya membutuhkan disiplin dan kinerja yang baik dalam menjalankan berlangsungya kegiatan perusahan.Bagaimana pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja PT Tugas Anda Mulia Dumai, Bagaimana Pengaruh pemberian kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT Tugas Anda Mulia Dumai.\r\nDalam membuat penelitian ini, kita memerlukan tahap-tahap rancangan penelitian, dimana terdapat beberapa analisis yang digunakan dari hasil penyebaran kuissioner terhadap responden. Proses analisis yang digunakan meliputi Uji Validitas dan Reliabilitas, Analisis Deskriptif, untuk menganalisis data di bantu dengan program spss 16.0.\r\nPengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Tugas Anda Mulia adalah Berdasarka hasil pengolahan data bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Tugas Anda Mulia, dapat dilihat sebagai berikut: bahwa nilai F-hitung pada model penelitian adalah sebesar 3.954dengan taraf signifikansi sebesar 0.05 Nilai signifikansi adalah 0.054 yang menunjukkan bahwa variabel bebas (x2) tidak berpengaruh yang signifikan terhadap hasil kinerja pada signifikansi 5%. Pengaruh Kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT Tugas Anda Mulia Berdasarkan hasil pengolahan data bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Tugas Anda Mulia.nilai sig variabel Disiplin karyawan (X2) 0,054> 0,05 sehingga Ho diterima, yang berarti variabel independen Disiplin karyawan (X2) secara parsial tidak berpengaruh positif terhadap variabel dependen (Y)."^^ . "2016-09-11" . . . . "Sekolah Tinggi Teknologi Dumai"^^ . . . "Teknik Industri, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . "Muhammad"^^ . "Arif"^^ . "Muhammad Arif"^^ . . "NASARUDDIN."^^ . "H"^^ . "NASARUDDIN. H"^^ . . "Yusrizal"^^ . "Yusrizal"^^ . "Yusrizal Yusrizal"^^ . . . . . . "PEMBERIAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDI PT. TUGAS ANDA MULIA (Text)"^^ . . . . . . "PEMBERIAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDI PT. TUGAS ANDA MULIA (Text)"^^ . . . "HTML Summary of #692 \n\nPEMBERIAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN \nDI PT. TUGAS ANDA MULIA\n\n" . "text/html" . . . "TA Engineering (General). Civil engineering (General)"@en . .