eprintid: 665
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 1
dir: disk0/00/00/06/65
datestamp: 2023-06-16 13:46:26
lastmod: 2023-06-16 13:46:26
status_changed: 2023-06-16 13:46:26
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: MIMI, MIMI
creators_name: Arif, Muhammad
creators_name: Melliana, Melliana
creators_id: mimiuci38@gmail.com. NIM. 1026201074
creators_id: NIDN1005127601
creators_id: NIDN 1021017201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Arif, Muhammad
contributors_name: Melliana, Melliana
contributors_id: NIDN 1005127601
contributors_id: NIDN 1021017201
title: PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, GAJI DAN INSENTIF 
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X DUMAI
ispublished: unpub
subjects: TA
full_text_status: restricted
keywords: Kinerja, Motivasi, Disiplin, Gaji, Insentif
abstract: PT. X Dumai membutuhkan karyawan yang memiliki antusiasme tinggi untuk bekerja. Ini karena pekerjaan karyawan PT. X pada umumnya membutuhkan akurasi yang tinggi, sehingga diperlukan dorongan motivasi dan disiplin kerja yang baik dari perusahaan dan dari karyawan itu sendiri. Berdasarkan pengamatan, motivasi karyawan tampaknya tidak optimal. Terlihat antusiasme rendah untuk bekerja dari karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan, masih ada karyawan yang malas selama jam kerja tanpa aktivitas, masih ada diferensiasi pekerja karena komunikasi yang buruk ketika melakukan pekerjaan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, gaji dan insentif terhadap kinerja karyawan di PT. X Dumai. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi, disiplin kerja, gaji dan insentif terhadap kinerja karyawan PT. X Dumai. Sampel yang digunakan untuk penelitian ini adalah karyawan di PT. X Dumai di departemen produksi. Jumlah karyawan PT. X dumai pada departemen produksi memiliki sebanyak 38 orang, yang terdiri dari 30 karyawan adalah laki-laki dan 8 karyawan perempuan. Analisis meliputi validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji model, dan analisis regresi linier.Berdasarkan penelitian dan hasil yang diperoleh dari perhitungan empat variabel: motivasi, disiplin, gaji dan insentif yang memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. X Dumai adalah motivasi. Pada Model Summary uji Durbin-Watson menyatakan besar kecilnya kontribusi (sumbangan) variabel X terhadap Y atau koefisien determinan =R2 X 100% atau 0.693  x100% = 48.02% sedangkan sisanya 51.98% di tentukan oleh variabel lain.
date: 2015-11-16
date_type: completed
pages: 3
institution: Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
department: Teknik Industri
thesis_type: other
thesis_name: other
referencetext: Hasibuan, S.P. Malayu. 2008. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta, Bumi Aksara
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2010. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung , Remaja Rosdakarya
Priyatno, Dwi. 2008. “Mandiri Belajar SPSS Untuk Analisis Data dan Uji Statistik”. Yogyakarta, MediaKom
Rivai, Veithzal. 2005. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori dan Praktek”. Jakarta, PT.Rajagrafindo Persada
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2005. “Manajemen tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional”. Jakarta, Bumi Aksara
Setiaji, Bambang. 2004. “Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif”. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Silalahi. 2007. “Pemahaman Praktis Asas-Asas Manajemen”. Bandung, CV. Mundur Maju
Sugiyono.2009. “Metode Penelitian Bisnis”. Bandung, Alfa Beta
Supriyono, RA. 2005. “Sistem Pengendalian Manajemen, Edisi I  buku I”. Yogyakarta, BPFE
Tika, Moh. Pabundu. 2006. “Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan”. Jakarta, Bumi Aksara
Umar, Husein. 2008. “Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi”. Jakarta, Gramedia Pustaka Utama
Wibowo. 2007. “Manajemen Kinerja”. Jakarta, PT.Rajagrafindo Persada
citation:   MIMI, MIMI and Arif, Muhammad and Melliana, Melliana  (2015) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X DUMAI.  Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai.   
document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/665/1/BAB%20I%20LANJUTAN%20MIMI%20FINAL.doc
document_url: http://repository.sttdumai.ac.id/665/2/DAFTAR%20PUSTAKA%20MIMI%20FINAL.doc