%0 Thesis
%9 Other
%A RIA, BUNGA
%A Urva, Gellysa
%A Sari, Febrina
%B Teknik Informatika
%D 2022
%F sttdumai:610
%I Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
%K Kenaikan Gaji, Karyawan, WASPAS
%P 4
%T IMPLEMENTASI METODE WEIGHTED AGGREGATED SUM PRODUCT ASSESMENT (WASPAS) PADA PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KENAIKAN GAJI
%U http://repository.sttdumai.ac.id/610/
%X PT Patra Zalva merupakan perusahaan yang bergerak dibidang agen atau distributor BBM Pertamina. PT Patra Zalva selalu memberikan kenaikan gaji karyawan dengan kuota lima orang karyawan dalam empat bulan sekali setiap tahunnya. Perusahaan akan menangani dan memantau kegiatan kinerja karyawan yang akan dinilai berdasarkan masa kerja, kreativitas, prestasi, tanggung jawab, lembur, kedisiplinan, dan pendidikan terakhir yang mana kriteria ini akan menunjukkan kelayakan karyawan untuk menerima kenaikan gajinya. Dalam menentukan proses penetapan kenaikan gaji karyawan di perusahaan PT Patra Zalva banyak terdapat kendala yang harus dihadapi perusahaan antara lain efisiensi waktu, pengambilan keputusan apakah karyawan tersebut berhak untuk naik gajinya atau tidak dan banyaknya data karyawan yang harus diolah. Sampai saat ini, pihak perusahaan dalam pembuatan laporan kenaikan gaji menggunakan perhitungan microsoft excel, sehingga hal tersebut mengakibatkan penilaian akan memungkinkan terjadi kesalahan input kenaikan gaji karyawan tersebut. Untuk itu dibutuhkan suatu sistem menggunakan metode WASPAS untuk merankingkan nama-nama karyawan yang akan mendapatkan kenaikan gaji, dengan diperoleh hasil Karyawan A2 memiliki nilai optimasi tertinggi yaitu 1,37, oleh karena itu Karyawan A2 merupakan karyawan terbaik untuk mendapatkan kenaikan gaji sebesar 18%.