@unpublished{sttdumai313,
          author = {JONI ERMANTO and Yusrizal Yusrizal and Melliana Melliana},
          school = {Sekolah Tinggi Teknologi Dumai},
           month = {November},
            year = {2013},
           title = {PENGARUH PELATIHAN TERHADAP  PENINGKATAN KEMAMPUAN BEKERJA  PADA KARYAWAN PT PERTAMINA RU II DUMAI},
        keywords = {Pengaruh pelatihan, motode pelatihan, isi pelatihan, kemampuan instruktur, peningkatan kemampuan karyawan},
        abstract = {Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pelaksanaan pelatihan yang dilakukan terhadap penguasaan masalah oleh karyawan Unit HOC PT Pertamina RU II Dumai. Sampel dalam penelitian ini adalah semua populasi karyawan Unit HOC PT Pertamina RU II Dumai yang berjumlah sebanyak 71 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, metode pengumpulan data adalah kusioner, observasi, wawancara dan penelitian pustaka.
Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi, uji-t dan uji-f dengan menggunakan SPSS 19.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara variabel pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Pertamina RU II Dumai . Hubungan antara pelatihan dengan peningkatan kemampuan karyawan diperoleh nilai R = 0. Dari hasil perhitungan uji t untuk kemampuan instruktur pelatihan yang menghasilkan t hitung = 2,905. Untuk isi pelatihan menghasilkan t hitung = 3.184. Untuk metode pelatihan menghasilkan t hitung = 3.140. Sedangkan nilai t table =1,994. Nilai t hitung {\ensuremath{>}} tabel maka terdapat hubungan positif antara pelatihan dengan produktivitas kerja karyawan di PT. Pertamina RU II Dumai, dimana variabel yang paling berpengaruh adalah metode pelatihan. Dari metode analisis berganda secara simultan (uji-f) dimana diperoleh F hitung = 34.950 {\ensuremath{>}} F tabel = 3.129.
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan pada  penelitian  didapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pelatihan yang diadakan unit HOC (Heavy Oil Complex) sangat berpengaruh. Antara variabel X1, X2, X3 terhadap Y didapatkan hasil bahwa yang paling berpengaruh terhadap peningkatan kemampuan karyawan Unit HOC PT Pertamina adalah X1 (metode pelatihan) yaitu sebesar 0,02.},
             url = {http://repository.sttdumai.ac.id/313/}
}