<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH PROGRAM\r\nOPERATION & MAINTENANCE CERTIFICATION\r\nTERHADAP PENINGKATAN KINERJA OPERATOR\r\n DAN TEKNISI DI PT. CHEVRON PASIFIC INDONESIA DURI"^^ . "Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik\r\nanalisis statistik yang secara khusus bertujuan untuk mengetahui apakah program\r\nO&MC mempengaruhi peningkatan kinerja. Metode yang digunakan pada\r\npenelitian ini adalah metode survei, yaitu metode penelitian dengan mengambil\r\nsampel dari suatu populasi dengan menggunakan alat kuesioner untuk\r\npengumpulan data primer, dimana populasi yang diambil dalam penelitian ini\r\nadalah partisipan dari PT. CPI Duri.\r\nAlat uji yang digunakan adalah uji statistik untuk mengetahui apakah ada\r\nhubungan antara variabel independen dengan variabel dependen dengan\r\nmenggunakan ”SPEARMAN”, selanjutnya membandingkan hipotesis dan uji\r\nkoefisien korelasi spearman untuk melihat apakah terdapat hubungan yang sangat\r\nkuat atau tidak antara kedua variabel tersebut.\r\nBerdasarkan hasil penelitian, dapat dilihat bahwa tanggapan partisipan\r\nterhadap program O&MC dapat dikatakan baik. Hal itu terlihat dari jawaban\r\nresponden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 7,0%, setuju 57,3%, cukup\r\nsetuju 30,5%, tidak setuju 4,7% sedangkan yang menyatakan sangat tidak setuju\r\nyaitu 0,5%. Hal ini menunjukan bahwa partisipan menanggapi dengan positif\r\nterhadap program O&MC.\r\nPengaruh program O&MC terhadap kinerja berdasarkan perhitungan\r\ndidapat nilai sebesar 1,69 %, sedangkan sisanya sebesar 88,31 % dipengaruhi oleh\r\nfaktor lain. Perhitungan koefisien korelasi rank spearman (rs) sebesar 0,13. Hal\r\nini menunjukkan antara program O&MC (variabel X) dan kinerja karyawan\r\n(variabel Y) memiliki hubungan sangat rendah atau lemah sekali karena berada\r\npada interval korelasi 0,00 < rs < 0,20. Dalam pengujian hipotesis diperoleh bahwa\r\nZhitung < Ztabel (1,42 < 1,96). Berdasarkan kriteria pengujiannya, maka H0 diterima\r\n(H1 ditolak), dapat ditarik kesimpulan bahwa tidak ada hubungan signifikan antara\r\nprogram O&MC dan kinerja karyawan."^^ . "2011-08-29" . . . . . "Sekolah Tinggi Teknologi Dumai"^^ . . . "Teknik Industri, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . "EDWARD"^^ . "HUTAHAEAN"^^ . "EDWARD HUTAHAEAN"^^ . . "Melli"^^ . "Ana"^^ . "Melli Ana"^^ . . "Trisna"^^ . "Mesra"^^ . "Trisna Mesra"^^ . . . . . . "PENGARUH PROGRAM\r\nOPERATION & MAINTENANCE CERTIFICATION\r\nTERHADAP PENINGKATAN KINERJA OPERATOR\r\n DAN TEKNISI DI PT. CHEVRON PASIFIC INDONESIA DURI (Text)"^^ . . . . . . "PENGARUH PROGRAM\r\nOPERATION & MAINTENANCE CERTIFICATION\r\nTERHADAP PENINGKATAN KINERJA OPERATOR\r\n DAN TEKNISI DI PT. CHEVRON PASIFIC INDONESIA DURI (Text)"^^ . . . . . . "PENGARUH PROGRAM\r\nOPERATION & MAINTENANCE CERTIFICATION\r\nTERHADAP PENINGKATAN KINERJA OPERATOR\r\n DAN TEKNISI DI PT. CHEVRON PASIFIC INDONESIA DURI (Text)"^^ . . . "HTML Summary of #274 \n\nPENGARUH PROGRAM \nOPERATION & MAINTENANCE CERTIFICATION \nTERHADAP PENINGKATAN KINERJA OPERATOR \n DAN TEKNISI DI PT. CHEVRON PASIFIC INDONESIA DURI\n\n" . "text/html" . . . "TA Engineering (General). Civil engineering (General)"@en . .