TY  - UNPB
A1  - SALMAN, SALMAN
A1  - Melliana, Melliana
A1  - Mesra, Trisna
ID  - sttdumai198
EP  - 4
UR  - http://repository.sttdumai.ac.id/198/
N2  - Kinerja suatu perusahan sangat di tentukan oleh kondisi dan perilaku karyawan yang di miliki perusahan. Fenomena yang sering terjadi adalah kinerja suatu perusahaan yang telah demikian bagus dapat rusak, baik secara langsung maupun tidak, oleh berbagai perilaku karyawan adalah keinginan berpindah (turn over intention).
Dengan mengetahui faktor-faktor penyebab turnover dari 72 responden dari 246 populasi tehadap kuesioner yang dibuat untuk mengukur variabel, dianalisis menggunakan kofisien korelasi pearson . Hasil dari pengukuran ini dapat mengetahui faktor-faktor yang penyebeb turnover karyawan PT. Wilmar Nabati Indonesia diantaranya job insecurity, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kepercayaan organisasi.
AV  - restricted
Y1  - 2014///
M1  - other
PB  - Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
KW  - Turnover intention
KW  -  Job insecurity
KW  -  komitmen organisasi
KW  -  Kepuasan kerja
KW  -  Kepercayaan organisasi.
TI  - PENYEBAB TURN OVER KARYAWAN 
DI PT. WILMAR NABATI INDONESIA
ER  -