relation: http://repository.sttdumai.ac.id/198/
title: PENYEBAB TURN OVER KARYAWAN   DI PT. WILMAR NABATI INDONESIA
creator: SALMAN, SALMAN
creator: Melliana, Melliana
creator: Mesra, Trisna
subject: TA Engineering (General). Civil engineering (General)
description: Kinerja suatu perusahan sangat di tentukan oleh kondisi dan perilaku karyawan yang di miliki perusahan. Fenomena yang sering terjadi adalah kinerja suatu perusahaan yang telah demikian bagus dapat rusak, baik secara langsung maupun tidak, oleh berbagai perilaku karyawan adalah keinginan berpindah (turn over intention).  Dengan mengetahui faktor-faktor penyebab turnover dari 72 responden dari 246 populasi tehadap kuesioner yang dibuat untuk mengukur variabel, dianalisis menggunakan kofisien korelasi pearson . Hasil dari pengukuran ini dapat mengetahui faktor-faktor yang penyebeb turnover karyawan PT. Wilmar Nabati Indonesia diantaranya job insecurity, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kepercayaan organisasi.
date: 2014
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
rights: cc_public_domain
identifier: http://repository.sttdumai.ac.id/198/1/Hal%201%20BAB%20I%20baru.docx
format: text
language: id
rights: cc_public_domain
identifier: http://repository.sttdumai.ac.id/198/2/Rujukan.docx
identifier:   SALMAN, SALMAN and Melliana, Melliana and Mesra, Trisna  (2014) PENYEBAB TURN OVER KARYAWAN DI PT. WILMAR NABATI INDONESIA.  Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai.