%L sttdumai149
%A NURDIN AKBARI
%A Surya Indrawan
%A Muhammad Arif
%X Perubahan lingkungan bisnis dan kompetisi usaha seringkali menuntut organisasi meningkatkan kinerja sehingga pengoperasiannya dapat berjalan efektif dan efisien. Tujuan utamanya agar organisasi tersebut tetap mendapatkan pelanggan dan mempertahankan keberlanjutan (going concern) usahanya. Untuk itu, pengukuran kinerja karyawan Bandara Pinang Kampai Kota Dumai secara komprehensif dan berkesinambungan perlu terus dilakukan agar pihak manajemen perusahaan dapat mengetahui kondisi pencapaian kinerjanya, mengevaluasi dan selanjutnya berpeluang mengambil keputusan strategis maupun operasional dalam rangka menciptakan perbaikan pelayanan dan peningkatan kinerja di masa mendatang.
Penelitian ini menggunakan metode analisis korelasi dan regresi linear berganda untuk menentukan seberapa pengaruh beban psikologis dan beban fisiologis terhadap kinerja karyawan yang di dapat dari hasil olah data dari kuesioner responden.
Hasil dari penelitian ini, diketahui bahwa besarnya pengaruh beban kerja psikologis dan beban kerja fisiologis Nilai ͘a = + 28,692, Nilai b1 = + 0,455, Nilai b2 = - 0,370. Hal ini yang menjadi utama dilakukan tidankan perbaikan adalah beban kerja psikologis untuk meningkatkan kinerja karyawan Bandara Pinang Kampai Kota Dumai.
%D 2017
%T PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA 
PADA KARYAWAN BANDARA PINANG KAMPAI KOTA DUMAI
%I Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
%K Analisis Regresi Linear Berganda, Beban Kerja, Kinerja.