IMPLEMENTASI METODE MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY (MAUT) PADA PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK UNTUK MENENTUKAN BONUS TUNJANGAN PADA CV.SATRIA MAKMUR MANDIRI

MUTTAQIN, HAMDI and Pratiwi, Merina and Handayani, Tri (2023) IMPLEMENTASI METODE MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY (MAUT) PADA PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK UNTUK MENENTUKAN BONUS TUNJANGAN PADA CV.SATRIA MAKMUR MANDIRI. Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai.

	Text BAB 1.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (33kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.doc - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (30kB)

Abstract

CV. Satria Makmur Mandiri merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun) yang terletak dijalan Purnama, Dumai. Perusahaan ini memiliki 120 karyawan dengan bidang profesi yang berbeda-beda yaitu, direktur, komanditer, mandor, administrasi, kepala bidang pengolaan limbah B3, supervisor, karyawan pabrik, dan karyawan bagian gudang. Perusahaan selalu memberikan motivasi karyawannya dengan pemberian award yang diberikan bersama dengan gaji setiap bulannya. Dalam pemberian bonus tunjangan masih dilakukan secara subjektif, sehingga terkadang tidak sesuai dengan hasil kerja yang sudah dilakukan oleh karyawannya. Berdasarkan permasalahan yang telah dipaparkan, maka dibutuhkan suatu sistem yang dapat membantu pihak perusahaan dalam memberikan bonus tunjangan menggunakan metode Multi Attribute Utility Theory ( MAUT ), metode MAUT ini adalah salah satu metode yang dapat menghasilkan nilai akhir dari keputusan yang cepat, dan menjadi solusi bagi perusahaan yang baru dalam penggunaan sistem yang terkomputerisasi dalam penentuan karyawan penerima bonus tunjangan. Sehingga pihak perusahaan menjadi mudah dan tidak memakan waktu yang sangat lama, karena sudah dilakukan perankingan untuk nama-nama yang direkomendasikan untuk mendapat bonus tunjangan sesuai dengan kinerja karyawan dan kriteria yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Karyawan, Tunjangan, Multi Attribute Utility Theory (MAUT)
Subjects:	Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4050 Electronic information resources
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Unnamed user with email merinapratiwi@mail-sttdumai.ac.id
Date Deposited:	08 Nov 2023 10:47
Last Modified:	08 Nov 2023 10:47
URI:	http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/745

Actions (login required)

View Item