PEMBERIAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TUGAS ANDA MULIA

H, NASARUDDIN. and Yusrizal, Yusrizal and Arif, Muhammad (2016) PEMBERIAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TUGAS ANDA MULIA. Other thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Dumai.

	Text BAB I.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (16kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (11kB)

Abstract

Diera globalisasi kondisi perekonomian mengalami kemajuan yang signifikan, kemajuan yang di tandai dengan canggihnya teknogi yang di ciptakan berdampak pada lajunya perekonomian dunia yang semakin pesat. Dalam kegiatannya PT Tugas Anda Mulia sangat membutuhkan karyawan yang disiplin dan kinerja yang baik, hal ini dikarenakan pekerjaan PT Tugas Anda Mulia pada umunya membutuhkan disiplin dan kinerja yang baik dalam menjalankan berlangsungya kegiatan perusahan.Bagaimana pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja PT Tugas Anda Mulia Dumai, Bagaimana Pengaruh pemberian kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT Tugas Anda Mulia Dumai. Dalam membuat penelitian ini, kita memerlukan tahap-tahap rancangan penelitian, dimana terdapat beberapa analisis yang digunakan dari hasil penyebaran kuissioner terhadap responden. Proses analisis yang digunakan meliputi Uji Validitas dan Reliabilitas, Analisis Deskriptif, untuk menganalisis data di bantu dengan program spss 16.0. Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Tugas Anda Mulia adalah Berdasarka hasil pengolahan data bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Tugas Anda Mulia, dapat dilihat sebagai berikut: bahwa nilai F-hitung pada model penelitian adalah sebesar 3.954dengan taraf signifikansi sebesar 0.05 Nilai signifikansi adalah 0.054 yang menunjukkan bahwa variabel bebas (x2) tidak berpengaruh yang signifikan terhadap hasil kinerja pada signifikansi 5%. Pengaruh Kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT Tugas Anda Mulia Berdasarkan hasil pengolahan data bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Tugas Anda Mulia.nilai sig variabel Disiplin karyawan (X2) 0,054> 0,05 sehingga Ho diterima, yang berarti variabel independen Disiplin karyawan (X2) secara parsial tidak berpengaruh positif terhadap variabel dependen (Y).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja
Subjects:	T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User:	Unnamed user with email merinapratiwi@mail-sttdumai.ac.id
Date Deposited:	21 Jul 2023 08:01
Last Modified:	21 Jul 2023 08:01
URI:	http://repository.sttdumai.ac.id/id/eprint/692

Actions (login required)

View Item